Helmut Marko lascia la Red Bull: ufficiale la separazione dalla scuderia di F1

La scena della Formula 1 è testimone di un momento storico, con la conclusione di un'era che ha plasmato il volto del circus moderno. Dopo il recente allontanamento di Christian Horner, un altro pilastro della Red Bull Racing, Helmut Marko, annuncia la fine del suo rapporto con il team. La sua partenza segna il termine di un percorso ventennale, iniziato dalle fondamenta del team e culminato in un dominio sportivo senza precedenti. Questo articolo ripercorre le tappe fondamentali della carriera di Marko, dalla tragica fine della sua esperienza in pista alla costruzione di un impero, fino alle ragioni che hanno portato a questa separazione.

helmut marko: dalle piste alla gestione

La storia di Helmut Marko nel mondo dei motori ha radici lontane, che affondano nella sua carriera di pilota. Questa esperienza si interruppe in modo drammatico nel luglio del 1972 durante il Gran Premio di Francia, quando un detrito sollevato da un'auto precedente colpì il suo casco, causando la perdita dell'occhio sinistro. Questo evento tragico spinse Marko verso una nuova vocazione nel mondo delle corse, trasformandolo da protagonista in pista a osservatore e manager dietro le quinte. Iniziò così a seguire le carriere di diversi piloti, gettando le basi per il suo futuro ruolo.

l'incontro con dietrich mateschitz e la nascita del progetto

Il punto di svolta nella carriera manageriale di Marko avvenne con l'incontro con Dietrich Mateschitz, il fondatore di Red Bull. Marko propose all'imprenditore austriaco di supportare la carriera del connazionale Gerhard Berger, dando il via a una collaborazione che si sarebbe evoluta nel tempo. Inizialmente assunto come consulente per valutare i team da sponsorizzare, Marko guidò Red Bull verso un ingresso stabile in Formula 1 come sponsor principale della scuderia Sauber a partire dal 1995. La relazione con la squadra svizzera si incrinò alcuni anni dopo a causa di divergenze sulle scelte dei piloti, spingendo Marko a considerare un progetto più ambizioso.

la fondazione della red bull racing e il metodo marko

Dopo la rottura con la Sauber, Helmut Marko presentò a Dietrich Mateschitz l'idea di acquisire un intero team di Formula 1. Il progetto ottenne l'approvazione e nel 2004 il gruppo austriaco completò l'acquisto della scuderia Jaguar, fondando così la Red Bull Racing. Marko assunse un ruolo centrale, concentrandosi in particolare sulla gestione e lo sviluppo dei piloti. Sotto la sua guida, il Red Bull Junior Team divenne un programma estremamente aggressivo, noto per offrire opportunità ma anche per decisioni drastiche, un approccio che divenne noto come il 'metodo Marko'. Per supportare ulteriormente questo vivaio, convinse Mateschitz ad acquisire una seconda squadra, la Minardi, ribattezzata Toro Rosso, dedicata esclusivamente alla crescita dei giovani talenti.

Tra i numerosi piloti transitati per questo percorso, emergono alcune figure di spicco:

• Sebastian Vettel
• Daniel Ricciardo
• Max Verstappen

la fine di un'era e le dichiarazioni ufficiali

Nonostante il successo e un rapporto particolarmente stretto con il campione del mondo Max Verstappen, negli ultimi tempi sono emerse tensioni nella struttura Red Bull. Dopo la scomparsa di Dietrich Mateschitz, la gestione di Oliver Mintzlaff, nuovo responsabile dei programmi sportivi, sembra aver aperto una fase di riassetto. In questo contesto, Helmut Marko ha deciso di concludere il suo ruolo di consulente. Nelle sue dichiarazioni, Marko ha definito i venti anni alla Red Bull un percorso straordinario e di grande successo, sottolineando come la mancata conquista del titolo mondiale in questa stagione lo abbia portato a riflettere sul momento giusto per chiudere questo lunghissimo capitolo.

Oliver Mintzlaff, da parte sua, ha espresso rammarico per la decisione, riconoscendo in Marko una figura influente per oltre due decenni e ammettendo che la sua partenza segna la fine di un'era. Dopo un colloquio approfondito, Mintzlaff ha dichiarato di aver rispettato la volontà di Marko, consapevole che la sua assenza lascerà un vuoto significativo all'interno dell'organizzazione.